Recursos Humanos
- Recrutamento e seleção: identificamos, compilamos e escolhemos os melhores candidatos para as vagas disponíveis na sua empresa, utilizando critérios objetivos e alinhados ao perfil da sua organização;
- Integração: recebemos, capacitamos e orientamos os novos colaboradores sobre as normas, os valores, a missão e a visão da sua empresa empresa, bem como sobre as suas funções e responsabilidades;
- Treinamento e desenvolvimento: capacitamos e aprimoramos as competências técnicas e comportamentais dos novos e antigos colaboradores, visando melhorar o seu desempenho e o seu potencial na sua empresa;
- Avaliação de desempenho: medimos e acompanhamos o resultado do trabalho dos colaboradores, utilizando indicadores e feedbacks que possam reconhecer os pontos fortes e os pontos de melhoria de cada um;
- Gestão de contratação: elaboramos e gerimos contratos com trabalhadores do quadro ou de empresas em regime “out-sourcing”, regulamentos internos, seguros de acidentes de trabalho e médicos, interagimos com as diversas entidades reguladores, etc.
- Processamento de salários: controlamos a assiduidade e horas de trabalho, processamos salários dos colaboradores, bem como os encargos fiscais e sociais no estrito cumprimento da legislação vigente;
- Demissões e contencioso laboral: fazemos gestão administrativa de dispensas individuais ou coletivas e contencioso laboral com trabalhadores sempre numa primeira premissa de resolução em contexto negociação amigável de mediação.